企业常见发展难题
异地管理难，扩张难
核心人才流失，人才储备少
管理人员责任心不强
股东间纠纷阻碍发展
员工做事不积极、不主动
岗位权责不明确
奖惩机制不清晰
固定工资高，员工没动力
部门配合差，办事效率低
行业竞争大，发展困难
四大策略突破发展难关
《组织激励方案班》
能给您带来什么？
突破销售瓶颈
打破绩效考核困局
利润增加
吸引能人、稳定能人
人才复制，扩张有人手
打造员工自驱力，解放老板
团队凝聚力增强
企业形成正能量文化氛围
《组织激励方案班》为什么能帮您出方案
课前就调研
多页ppt详细调研企业情况，课前指导老师就已对您企业了解70%，为做方案做准备。
理论讲透彻
两天理论学习，讲清楚激励原则与细节，同时穿插多个真实案例，学习别人成功经验
一对一沟通
第三天课程现场老师一对一辅导，根据企业量身定制方案，并不断完善细节
落地流程讲授
第四天专门讲解方案落地流程与细节，如何签订协议，召开大会等，老师免费跟踪指导。
为什么选择我们
方案落地课程
四天课程安排，辅导老师一对一沟通指导做方案，保障方案落地
只一套课
只有一个四天的方案落地班，绝无升级课，无二次收费
终身学习权益
学员可终身免学费参加课程复训，根据企业发展调整方案
保障权益
学员学习，第一天不满意可全额退款
连锁机构扩张案例
方案落地实施后，员工积极性显著提升，利用机制迅速扩张五家校区。 
家族企业变革案例
方案落地实施三个月后，激励效果明显。营业额比去年同期增长了近1200万。 
突破发展瓶颈案例
当年度达成成全年业绩、利润指标；员工最高一人分红十多万。 
餐饮连锁扭亏案例
方案落地后，6家店面比去年同期相比共减少亏损90万，其中2家全面扭亏为盈。 
产能交付提升案例
方案落地实施后，公司产能比目标值增加近380万元；交货及时率由56%提成到78%。 
利润逆势增加案例
公司整体利润增加300%，技术部新研发产品多达5项，解放老板。 
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关于瑞博思
无锡瑞博思管理咨询有限公司
瑞博思以“rebirth：重生”为核心理念，象征着化茧成蝶的勇气与蜕变，瑞博思精神，就是不畏艰险，敢于突破的精神，致力实现每一次的重生。
瑞博思咨询，致敬每一个在创业路上打拼的老板，助力每一个怀揣梦想的老板，为企业打造科学的利益分配与管理机制，激发员工潜能，让老板与员工上下一心，共创企业辉煌，并解放老板，实现企业与自我的“重生”。
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