绩效考核指标如何科学设定？揭秘企业成功的关键秘诀！

绩效考核指标，是评判员工价值的金钥匙。从品德到能力，从工作绩效到态度，它精准划分，助力绩效提升。KPI分三级：组织、部门、个人，层层递进，目标明确。设定时，清晰量化是关键，挑战性与实际性并存，紧贴员工职责与公司战略。公正客观，无歧视，确保每位员工公平竞争。企业据此设定，管理高效，业绩腾飞。
绩效考核，企业管理的智慧之选！科学设定，助力企业与员工共赢未来。你准备好优化你的考核体系了吗？